Dalam Artikel Ini

• Mengapa obsesi masyarakat terhadap hasil merugikan
• Bagaimana pengondisian dini membentuk pola pikir kita
• Mengapa berfokus pada usaha membawa kedamaian dan keunggulan
• Contoh olahraga dan perusahaan yang mengutamakan usaha daripada hasil
• Tiga prinsip untuk beralih dari fokus hasil ke fokus upaya

Ingin Sukses? Jika Ya, Hentikan Obsesi Anda pada Hasil

Kita hidup dalam masyarakat yang terobsesi dengan hasil. Hal itu tertanam dalam jiwa kita. Konsep yang sering diulang-ulang oleh para CEO dan tokoh film Hollywood telah tertanam dalam diri kita: "Fokuslah pada hasil. Tak ada yang lain yang penting."

Pengondisian ini dimulai sejak dini. Ketika seorang anak pulang dari pertandingan sepak bola, banyak orang tua yang bertanya, "Apakah kamu menang?". Sangat sedikit yang bertanya, "Apakah kamu menikmati pertandingannya? Apakah kamu sudah berusaha sebaik mungkin? Apakah kamu belajar sesuatu? Apa yang akan kamu lakukan untuk meningkatkan kemampuanmu di lain waktu?".

Ya, ini pertanyaan serius, rumit, memakan waktu, dan mungkin membosankan. Namun, inilah jenis pertanyaan yang mendorong perkembangan.

"Apakah kamu menang?" adalah pertanyaan yang dangkal dan merusak. Pertanyaan ini mengalihkan fokus dari pengembangan dan memperkuat anggapan bahwa semuanya tentang menang atau kalah. Kita semua pernah diberi tahu, "Pemenang diingat; pecundang dilupakan." Sentimen yang mendasarinya adalah, jika Anda tidak menang, Anda tidak berarti apa-apa. Obsesi yang merusak terhadap hasil dan kemenangan menanam benih ketidakpuasan dan membuka jalan bagi kegagalan.

Hidup jauh lebih besar daripada menang dan kalah — dan itu bukan hanya perspektif seorang pecundang. Ketika kita berfokus pada upaya yang kita lakukan, pada bermain di level terbaik yang kita bisa, kita menjadi puas dan damai dengan diri kita sendiri. Kita menjalani hidup sebaik mungkin. Menang dan kalah adalah konsekuensinya. Kekalahan hari ini bisa berubah menjadi kemenangan yang berbeda di masa depan.

Ketika Obsesi Hasil Menjadi Jebakan

Ketika kita terobsesi dengan hasil, kita menempatkan diri dalam kecemasan dan ketakutan yang merampas kedamaian batin kita. Terlebih lagi, hasil sebagian besar berada di luar kendali kita. Namun, kuantitas dan kualitas upaya yang kita lakukan berada dalam kendali kita. Ketika kita berfokus pada upaya tanpa mengkhawatirkan hasilnya, kita menempatkan diri dalam kondisi pikiran yang damai—ke dalam "zona"—dan dapat menghasilkan karya yang luar biasa. Dan keunggulan mengarah pada kesuksesan.

Dalam kemenangan Superball kedelapan dan terakhirnya sebagai quarterback Tampa Bay Buccaneer, Tom Brady dan timnya tertinggal 28 poin di babak pertama. Defisit sebesar itu akan menjadi titik balik bagi sebagian besar tim yang, karena khawatir dengan hasil yang akan diraih, akan kehilangan semangat. Sebaliknya, Brady hanya berfokus pada usahanya dan bermain sebaik mungkin. Hal ini memungkinkannya untuk memimpin timnya meraih kemenangan yang menakjubkan — dan legendaris.

Pemain tenis yang sukses juga dapat meraih keberhasilan dengan menerapkan kredo dalam olahraga mereka, "Jika Anda fokus pada bola, skor akan terbentuk dengan sendirinya."

Namun, dunia korporat tetap menjadi contoh buruk budaya yang berorientasi pada hasil. Tenaga penjualan diberi kompensasi berdasarkan kuantitas dan skala transaksi yang mereka tutup, bukan berdasarkan bagaimana mereka menyelesaikannya. Sangat sedikit metrik yang melacak janji-janji tak tertulis yang dibuat tenaga penjualan hanya untuk menutup transaksi. Mungkinkah mereka menempatkan perusahaan dalam posisi rentan yang mungkin sulit memenuhi komitmen? Dalam situasi seperti itu, tenaga penjualan lolos dengan bonus, sementara divisi operasional menanggung akibatnya. Bagaimana transaksi dieksekusi sama pentingnya dengan skala transaksi. Ketika mereka kemudian mengalami masalah, biasanya itu karena jabat tangan dan kedipan mata yang tidak terdokumentasi.

Para CEO terus lebih terdorong oleh angka pendapatan daripada pengembangan kapabilitas yang dibutuhkan dalam tim mereka untuk membantu organisasi terus mencapai tingkat berikutnya. Mengapa? Merayakan pendapatan itu sederhana, menarik, dan langsung terasa. Kapabilitas lebih sulit dilacak dan dikomunikasikan, dan jelas kurang menarik dibandingkan uang.

Usaha sebagai Fondasi Sejati untuk Sukses

Namun, inilah kenyataannya: Hasil adalah konsekuensi dari upaya yang terfokus dan tekun. Hasil hanyalah puncak gunung es. Tanpa bagian yang lebih besar dan tak terlihat di bawah permukaan, mustahil ada puncak yang berkelanjutan.

Upaya berkualitas tinggi saat ini merupakan fondasi paling pasti bagi terwujudnya hasil yang luar biasa dan kesuksesan perusahaan di masa depan. Ajari tim Anda untuk berfokus pada upaya dan mengembangkan kapabilitas mereka. Pertumbuhan kapabilitas yang mencakup kepemimpinan dan pemikiran strategis, hingga rekayasa, operasional, pemasaran, dan penjualan, memastikan pertumbuhan pendapatan di tahun-tahun mendatang. Perusahaan harus berupaya untuk tumbuh di semua bidang ini jika ingin menguasai masa depan.

3 Prinsip yang Perlu Diingat

Untuk memastikan penekanan ditempatkan pada usaha dan bukan hasil, ingatlah prinsip-prinsip berikut:  

1. Geser titik fokus.

Perusahaan tidak perlu menghindari pemikiran, diskusi, dan pengejaran hasil sepenuhnya — ini adalah obsesi dengan hasil yang mengorbankan segala hal yang merugikan. Hasil hanyalah sebagian kecil dari keseluruhan. Aturan praktis yang baik adalah menempatkan 90 persen fokus pada upaya, dan 10 persen pada hasil. 

2. Terimalah paradoksnya. 

Mungkin terdengar berlawanan dengan intuisi, tetapi semakin sedikit kita terobsesi dengan hasil, semakin besar kemungkinan kita mencapainya. Upaya yang terfokus dan sadar akan hasil akan menghasilkan kesuksesan. Obsesi pada hasil yang mengabaikan upaya adalah resep bencana.

3. Rayakan usahanya. 

Dari ruang rapat hingga meja makan, diperlukan pergeseran budaya masyarakat yang mengukur dan melacak kualitas dan kuantitas upaya, alih-alih hasilnya. Cara yang lebih pasti untuk mencapai kesuksesan adalah dengan merayakan kemajuan pembangunan yang dicapai melalui upaya yang tekun.

Rahasia kesuksesan dalam pekerjaan dan kehidupan adalah menyadari hasil, tetapi tidak terobsesi dengannya. Memastikan kita melakukan pekerjaan terbaik adalah cara untuk mencapai keunggulan.

Hak Cipta 2025. Semua Hak Dilindungi Undang-Undang.

Buku oleh Penulis ini:

Jiwa Bahagia. Pikiran Lapar.: Perumpamaan modern tentang Spiritualitas

oleh Ravi Kathuria.

Jiwa Bahagia. Pikiran Lapar.: Perumpamaan Modern tentang Spiritualitas menawarkan pendekatan yang menyegarkan, sederhana, inklusif, dan tanpa penghakiman untuk memahami spiritualitas—yang sepenuhnya berbeda dari agama. Melalui dialog yang hangat dan jenaka antara dua sahabat lama, Ravi mengungkapkan bagaimana menenangkan pikiran membuka kedamaian yang mendalam, memadukan kebijaksanaan abadi dengan realitas kehidupan modern. Bebas dari dogma dan terbuka untuk semua—terlepas dari keyakinan, latar belakang, atau identitas—perumpamaan yang menarik ini menunjukkan bahwa spiritualitas bukanlah sesuatu yang mistis atau eksklusif, melainkan kapasitas alami manusia yang terjalin dalam DNA kita.

Untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini, klik disini.  Juga tersedia sebagai buku audio dan edisi Kindle. 

tentang Penulis

Ravi Kathuria adalah pendiri dan presiden Houston Strategy Forum dan firma konsultan manajemen, Cohegic Corporation. Ia adalah seorang pemimpin pemikiran bisnis yang diakui, pembicara yang bersemangat, dan pelatih eksekutif. Ia adalah penulis buku perumpamaan kepemimpinan yang sangat diakui, Seberapa Kohesif Perusahaan Anda? 

Buku keduanya, Jiwa Bahagia. Pikiran Lapar. Perumpamaan Modern tentang Spiritualitas, adalah kisah non-religius dan praktis yang mengeksplorasi spiritualitas. Ravi telah membuat spiritualitas menjadi sangat sederhana dan mudah diakses oleh semua orang tanpa penghakiman dan prasyarat. Pelajari lebih lanjut di happysoulhungrymind.com.

Rekap Artikel

Artikel ini menantang obsesi masyarakat terhadap hasil, mendorong pergeseran ke arah menghargai upaya, pertumbuhan, dan pengembangan kapabilitas. Dengan berfokus pada apa yang berada dalam kendali kita—kualitas pekerjaan kita—kita memupuk keunggulan, ketenangan pikiran, dan kesuksesan jangka panjang, baik secara individu maupun dalam organisasi.

#kesuksesan #usahamelebihihasil #perubahanpolapikir #budayaperusahaan #pengembangandiri