Presiden AS Donald Trump ingin membangun tembok di sepanjang perbatasan AS-Meksiko. Inggris ingin mundur ke dalam cangkangnya untuk menjadi negara kepulauan yang terisolasi.

Di Prancis, calon presiden sayap kanan Marine Le Pen meluncurkan kampanyenya dengan mengatakan, "Perpecahan tidak lagi antara kiri dan kanan, tapi antara patriot dan globalis."

Antusiasme untuk agenda ekonomi proteksionis tampak dalam ke dalam menyapu seluruh Eropa, pergi kebencian xenofobia di belakangnya

Jelas, pengalaman tiga dekade terakhir globalisasi telah menghasilkan ketidakpuasan yang luar biasa: begitu banyak tindakan yang naif, salah tempat dan seringkali menakutkan dipandang sebagai solusi sejati oleh sebagian besar pemilih di negara-negara terkaya di dunia.

Meningkatnya ketidaksetaraan, yang telah disertai globalisasi, telah bermunculan kedepan sebagai perhatian utama kalangan ekonom, politisi dan masyarakat. Terbaru laporan oleh Oxfam Mendokumentasikan kenaikan ini, dan figur-figur tersebut mengejutkan, bahkan bagi kita yang mungkin sudah yakin tentang beratnya masalah: hanya delapan pria memegang kekayaan sebanyak setengah bagian bawah populasi dunia.

Yang perlu ditanyakan adalah sebagai berikut: mengapa ekonomi dunia di jalan ini? Apakah ini masalah persalinan versus tenaga kerja? Akankah perbatasan tertutup menyebabkan persamaan pendapatan yang lebih besar di negara-negara? Akankah kelas pekerja miskin dan pekerja di negara maju, yang merasakan panasnya pengangguran, gaji yang tertekan dan masa depan yang tidak aman, mendapatkan kembali kejayaan mereka (kebanyakan dibayangkan) jika negara mereka menutup perbatasan mereka?

Atau apakah ini adalah kasus yang mendapat keuntungan dari globalisasi, alih-alih menetes ke bawah, telah tersedot ke atas menuju elit mungil, membuat minoritas yang sudah kaya bahkan lebih kaya lagi? Dan bahwa elit ini berada di dalam, bukan di luar, negara mereka?

Modal vs tenaga kerja

Pada bulan September 2016, saya adalah bagian dari kelompok ekonom 13, bersama dengan peraih Nobel Joseph Stiglitz dan tiga ekonom kepala Bank Dunia lainnya, yang bertemu di Saltsjobaden, dekat Stockholm, untuk membahas tantangan utama yang dihadapi ekonomi global, dan Buat draf dokumen singkat yang menyoroti beberapa masalah utama.

Dokumen konsensus ini, Pernyataan Stockholm, dikeluarkan setelah diskusi intensif dalam kelompok kecil ini. Gagasan kami adalah untuk menjaga pernyataan singkat dan fokus pada isu-isu yang paling penting.

Salah satu keprihatinan utama kami adalah fenomena meningkatnya ketidaksetaraan selama tiga dekade terakhir. Munculnya teknologi maju berarti bahwa pekerjaan bisa di-outsource, satu poin juga disorot oleh Donald Trump.

Meskipun ini berarti perluasan kesempatan bagi pekerja secara keseluruhan, para pekerja di negara maju sering melihat ini, atau dibuat untuk melihat hal ini, bertentangan dengan kepentingan mereka. Mereka dibuat merasa bahwa pekerjaan yang dilakukan dengan benar diambil oleh pekerja di negara lain, atau oleh imigran yang bersedia bekerja dengan upah rendah.

Ini adalah masalah tenaga kerja versus modal, atau tenaga kerja versus teknologi. Otomatisasi berarti bahwa bahkan periode pertumbuhan ekonomi tinggi belum menjadi periode pertumbuhan pekerjaan yang tinggi. Pada periode pertumbuhan atau resesi rendah, seperti yang telah kita lihat di AS dan Eropa sejak krisis keuangan 2008, gambaran yang suram menjadi semakin suram.

Sementara pekerjaan dan upah tumbuh lebih lambat dibandingkan pendapatan nasional, gaji di atas tidak hanya terus berjalan, namun tingkat pertumbuhan mereka bahkan mungkin lebih tinggi. Dengan demikian, kesenjangan antara gaji CEO dan manajer dan pekerja peringkat teratas di perusahaan telah meningkat. Laporan Oxfam tanda kutip dari penelitian baru Thomas Piketty yang menunjukkan bahwa di AS, di tahun 30 yang lalu, pertumbuhan pendapatan 50 bawah% telah nol, sedangkan pertumbuhan pendapatan 1% teratas adalah 300%.

Dengan demikian, alasan sebenarnya untuk penghasilan dan pengangguran tertekan kelas pekerja di negara maju bukanlah bahwa para pekerja dari negara lain sedang mengambil pekerjaan.

Dua pelaku utama adalah tingkat penciptaan lapangan kerja yang lamban, dan meningkatnya ketimpangan pembagian kerja (upah) dan modal (keuntungan) di negara mereka sendiri.

Apa yang bisa kita lakukan

Berdasarkan analisis ini, kami menyarankan tiga tanggapan kebijakan utama.

Pertama, kita harus berinvestasi dalam modal manusia, meningkatkan keterampilan seiring dengan pengembangan teknologi baru. Hal ini akan meningkatkan pendapatan tenaga kerja seiring dengan peningkatan teknologi.

Kedua, pemerintah harus membuat undang-undang untuk mentransfer pendapatan di dalam negara. Ini berarti pajak baru, dan berbagi keuntungan. Munculnya teknologi tidak harus berarti berakhirnya hak-hak pekerja; undang-undang ketenagakerjaan spesifik harus disiapkan untuk memastikan hal ini.

Akhirnya, kita harus mempromosikan kebijakan lintas batas. Ini berarti organisasi internasional seperti PBB dan Bank Dunia harus mendorong harmonisasi kebijakan antar negara. Kebijakan ini tidak hanya menguntungkan negara-negara industri yang kaya, mereka juga harus membiarkan suara ekonomi berkembang dalam perdebatan.

Kontrak sosial baru

Fakta bahwa pertimbangan untuk Pernyataan Stockholm terjadi di Saltsjobaden cukup signifikan. Di sinilah di 1938 itu kontrak sosial antara tenaga kerja dan modal di Swedia, yang kemudian diperluas untuk mencakup pemerintah, dimeteraikan.

Kontrak tersebut menentukan proses perundingan dan manajemen bersama, dan fokusnya adalah pada negosiasi dan konsultasi, bukan permusuhan. Baik proses dan isi Perjanjian Saltsjobaden historis memuat pelajaran untuk pengelolaan masa-masa sulit kita.

Optimisme kita untuk masa depan mungkin tampak seperti fatamorgana dalam terang peristiwa politik baru-baru ini.

Namun, seperti suara mayoritas kolektif saat ini tampaknya mendukung penyelesaian cepat, bukan solusi atas ketidaksetaraan yang meningkat, harapan kami adalah bahwa artikulasi alasan sebenarnya di balik meningkatnya ketimpangan dan desakan mengenai respons kebijakan yang beralasan dan seimbang dapat memberikan Solusi nyata dibutuhkan untuk mengatasi kesenjangan antara kaya dan miskin.

Tentang Penulis

Ashwini Deshpande, Profesor, Jurusan Ekonomi ,, Universitas Delhi

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

Buku terkait

at Pasar InnerSelf dan Amazon