Aliran laporan tentang dampak otomasi, kebanyakan mengerikan, berlanjut. Laporan ini mengikuti garis yang sekarang dikenal yang ditangkap dalam frasa "teknologi eksponensial": peningkatan eksponensial dalam kekuatan komputer dan kemajuan teknologi seperti kecerdasan buatan, robotika, data besar, komputasi awan, dan internet of things akan berdampak besar pada pekerjaan di masa depan , dengan hampir 5 juta pekerjaan saat ini (yaitu 40% dari angkatan kerja) di Australia menjadi usang pada tahun 2030.

Ini mengikuti jejak yang rinci Laporan CEDA di 2015, yang dilakukan pemodelan yang digunakan oleh StartupAUS.

Apakah obrolan kiamat ini? Memang benar bahwa teknologi telah menjadi jantung perubahan dramatis dan perbaikan dalam ekonomi selama berabad-abad. Dalam prosesnya, sifat banyak pekerjaan telah berubah secara dramatis. Beberapa pekerjaan telah hilang. Banyak yang baru telah diciptakan.

Setiap perubahan telah melibatkan beberapa tingkat gangguan, dengan beberapa orang menerima keuntungan dan orang lain jatuh pada masa-masa sulit. Jadi kemajuan ekonomi tidak pernah tanpa rasa sakit untuk beberapa orang.

Pertanyaan besarnya adalah apakah kita menghadapi lebih banyak hal yang sama, atau apakah teknologi eksponensial akan mengantarkan perubahan yang lebih dramatis. Dalam mempertimbangkan perkiraan kehilangan pekerjaan, kita perlu mengingat bahwa mereka hampir selalu dipublikasikan lebih baik daripada penciptaan lapangan kerja. Yang pertama cenderung rumpun (seperti dalam kematian industri manufaktur mobil Australia), sedangkan yang terakhir lebih menyebar dan menghasilkan sistem.

Dalam majalah Laporan CEDA, Phil Ruthven telah mendokumentasikan hilangnya pekerjaan 146,800 dalam lima tahun sampai Juni 2014, dibandingkan dengan penciptaan pekerjaan 944,500 selama periode yang sama.

Menurut Bernard Salt, penciptaan lapangan kerja telah melampaui kehilangan pekerjaan oleh 10: 1 sejak 2000. Jadi mungkin fokus kita harus beralih ke keterampilan dan kondisi yang dibutuhkan untuk pekerjaan di masa depan.

Pergi sendiri

Laporan StartupAUS membuat dua hal penting lainnya. Yang pertama adalah bahwa "pekerjaan mandiri" menjadi semakin penting bagi struktur ekonomi kita. Ini mengubah apa yang kita anggap sebagai pekerjaan.

Ini adalah bagian dari tren yang jauh dari pekerja yang berkomitmen terhadap satu atau beberapa perusahaan sepanjang karir mereka. Sebaliknya, mereka menyerang secara independen sebagai konsultan, kontraktor, atau hubungan ad-hoc dengan pelanggan atau klien.

Pertumbuhan spesialisasi di perusahaan terkait dengan kemampuan yang ditingkatkan secara dramatis, melalui internet, untuk mengidentifikasi dan terlibat dengan keterampilan individu tertentu, terlepas dari lokasi fisiknya, memungkinkan lebih banyak orang untuk menjadi wiraswasta. Pikirkan "revolusi tradie", namun diterapkan pada manajer dan administrator, memang semua pemasok layanan berbasis pengetahuan.

Seperti apa pekerjaan masa depan? Ada kompetisi reguler untuk membayangkan judul pekerjaan baru yang aneh. Mencoba bot lobbiest, konselor produktivitas, meme counselor, dokter data besar atau pengganggu perusahaan.

Tapi sebagian besar judul pekerjaan akan sama seperti hari ini. Kami masih memiliki tukang kayu, perawat, tukang servis jalan, bahkan guru. Tapi sifat dari apa yang mereka lakukan dan keterampilan yang mereka butuhkan akan berubah, seperti yang telah mereka alami selama bertahun-tahun 20 sebelumnya.

Klaim kedua adalah bahwa "hub inovasi" yang dirancang untuk memelihara dan menarik kumpulan perusahaan start-up adalah kunci untuk mengatasi ancaman yang ditimbulkan oleh teknologi digital. Dengan demikian "mengembangkan inti inovasi pekerjaan sangat penting untuk menangkap dan memaksimalkan peluang yang disajikan oleh transformasi digital".

Kita bisa setuju bahwa fenomena "start up" adalah bagian yang semakin penting dari ekonomi kita, bahwa ini sangat sesuai sebagai wahana perubahan melalui gangguan digital, dan ini memberi alat baru dan menarik untuk mendorong dan mencapai inovasi.

Tetapi jelas bahwa tidak memiliki jangkauan atau skala yang diperlukan untuk transformasi ekonomi pasca-pertambangan kita. Pusat inovasi yang lebih banyak dan lebih baik dapat memberikan kontribusi yang bermanfaat, namun masih banyak yang dibutuhkan.

Saya menyarankan dua jalan untuk tindakan mendesak:

Yang pertama adalah membentuk kembali sistem pendidikan kita terhadap pengembangan keterampilan yang dibutuhkan di masa depan. Itu bukan hanya (atau bahkan) coding, meski bisa jadi bagian penting dari keaksaraan digital. BATANG Keterampilan juga akan sangat penting.

Dan keterampilan yang lebih luas seperti pengenalan pola intuitif, fleksibilitas dan toleransi terhadap ambiguitas, penyaringan dan evaluasi informasi, dan ketahanan dan ketangkasan pribadi akan menjadi penting.

Kedua, pengakuan pemerintah atas peran penting mereka dalam mempersiapkan dan melancarkan perubahan. Ini bisa membangun kesadaran, termasuk model kerja baru, fasilitasi pembentukan perusahaan baru dan disain jaring pengaman sosial yang tersedia bagi mereka yang terjebak dalam tantangan perubahan.

Tentang Penulis

Ron Johnston, Direktur Eksekutif, Pusat Inovasi Australia, Universitas Sydney

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

Buku terkait

at Pasar InnerSelf dan Amazon