"Pelepas" asli adalah ksatria bersejarah dan tentara bayaran, menjual keterampilan bertarung mereka kepada siapa pun yang membayar harga yang tepat. Freelancer hari ini meliputi a tumbuh tentara orang yang memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan dengan gaji tinggi dan aman di organisasi besar untuk menyerang mereka sendiri dan menjadi konsultan independen. Sebuah meningkatkan proporsi Dari mereka adalah ibu dengan anak kecil, yang telah memutuskan mereka tidak mau memilih antara tuntutan tempat kerja perusahaan dan kebutuhan keluarga.

Menurut Asosiasi Profesional Independen dan Wiraswasta, ada sekitar pekerja lepas 1.6m di Inggris dan Satu dari tujuh di antaranya adalah ibu yang bekerja, demografi lepas yang paling cepat berkembang. Beberapa biaya komando hingga £ 1,000 per hari (yang lain membutuhkan biaya £ 450 per jam) untuk melakukan pekerjaan khusus perusahaan mereka untuk klien termasuk firma akuntansi PwC, raksasa telekomunikasi BT dan Kementerian Pertahanan.

Menjadi konsultan mandiri relatif mudah. Biaya awal rendah, dan tidak ada persyaratan kualifikasi khusus atau ujian yang harus dilalui. Anda hanya perlu wifi, profil profesional online dan, krusial, pengalaman dan CV yang mengesankan. Akumulasi keterampilan dan pengetahuan adalah apa yang penting jika nasehat Anda akan dihargai. Ini bukan sektor untuk lulusan berwajah segar.

Banyak konsultan wanita saya berbicara kepada dalam penelitian saya tentang komitmen karyawan menggambarkan "mengambil alih kendali" sebagai faktor pendorong utama dalam keputusan mereka untuk pergi lepas. Ini juga merupakan cara untuk mempertahankan identitas profesional yang mereka takuti karena mereka bisa tinggal di rumah orang tua.

Secara praktis, fleksibilitas bekerja sebagai konsultan lepas dapat berarti biaya penitipan anak berkurang drastis (jika pekerjaan dapat dilakukan di luar jam kerja normal, misalnya, atau saat anak-anak di sekolah). Pekerjaan bisa dilakukan dari rumah atau dinegosiasikan seputar kebutuhan klien. Tingginya tingkat gaji yang diraih oleh beberapa orang juga berarti biaya penitipan anak tidak menelan sejumlah besar uang yang diperoleh. Sebagai konsultan independen, beberapa ibu sering merasa bisa mendapatkan lebih banyak saat bekerja kurang.

Vanessa, seorang konsultan manajemen lepas yang tinggal di barat daya Inggris, biasa bekerja untuk salah satu konsultan top Amerika sebelum memiliki anak. Setelah itu, dia menjelaskan: "Otak saya sudah siap untuk kembali bekerja tapi saya tidak punya pekerjaan untuk kembali lagi. Jadi saya memulai bisnis sendiri. "Bagi Vanessa, kesulitan menyulap keluarga dan pekerjaan diimbangi oleh kebebasan untuk memilih pekerjaan yang dia jalani. Faktur sampai £ 600 sehari, apa yang memotivasinya adalah pekerjaan menarik yang dia lakukan pada kliennya. Jika tidak menarik, dia tidak akan melakukannya.

Lucy, seorang konsultan SDM dengan pengalaman bertahun-tahun 25, kini bekerja sebagai konsultan independen dengan delapan klien berbeda dalam jarak sepuluh mil dari rumahnya. Setelah memiliki anak, dia beralih dari direktur HR untuk meminta perusahaan bekerja sebagai konsultan lepas yang menawarkan saran dan layanan pemecahan masalah selama tiga sampai empat hari dalam seminggu. Konsultasi tersebut merupakan cara baginya untuk mempertahankan posisi profesional senior. "Tanpa itu saya harus mengambil pekerjaan yang secara signifikan lebih rendah-terampil dan gaji lebih rendah," katanya.

Teknologi juga memainkan peran utama dalam kebangkitan para pekerja ini. skype, WebEx dan sejumlah perangkat lunak dan aplikasi lainnya membuatnya lebih mudah untuk membangun dan menjalankan perusahaan Anda sendiri. LinkedIn membuat tetap berhubungan dengan klien dan kontak terakhir lebih mudah.

Tapi menjadi konsultan independen tidak semua berlayar polos. Individu ini masih harus menyulap kehidupan keluarga dan kerja yang semakin kabur. Ini juga sepi. Melarikan diri dari lingkungan terkendali dari sebuah organisasi dan atasan juga berarti kehilangan dukungan profesional dan sosial dari rekan kerja dan tempat kerja yang terstruktur.

Konsultan independen harus mengerjakan setiap tugas perkantoran yang diperlukan. Tidak ada asisten admin untuk total jam kerja Anda, tidak ada departemen keuangan untuk menagih dan mengejar klien untuk pembayaran, dan tidak ada tim penjualan yang menjaga agar pekerjaan pipa tetap berjalan.

Bisnis yang beresiko

Secara psikologis, ini juga merupakan cara kerja yang genting. Tidak ada jaminan pendapatan yang stabil. Beberapa klien tidak membayar dan bulan Agustus bisa sebulan ketika telepon jarang berdering. Tidak ada uang sakit, tidak ada libur yang dibayar, jam kerja tidak ditentukan, dan hak kerja tidak didefinisikan dengan jelas.

Tapi terlepas dari kerugian ini, keputusan untuk melakukannya sendiri adalah umum, untuk pria maupun wanita. Konsultasi independen juga merupakan cara praktis bagi mereka yang mendekati pensiun untuk terjun parasut dengan lembut, mengurangi jam kerja mereka namun tetap menggunakan keterampilan dan pengetahuan akumulasi untuk menawarkan konsultasi senior dan sangat efektif.

Munculnya konsultasi independen berarti bahwa sumber pengetahuan dan keterampilan yang sangat besar yang untuk sementara dikucilkan dari ekonomi sekarang ada. Dan orang tua tidak harus memilih antara keluarga dan karier. Mereka dapat melakukan keduanya, baik berlanjut sebagai konsultan atau menggunakannya sebagai cara untuk menjaga ketrampilan, pengetahuan dan modal intelektual mereka saat ini - jika mereka ingin kembali ke kantor.

Tentang Penulis

David Cross, Peneliti Doktor, University of Bath

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

Buku terkait

at

Terimakasih telah berkunjung InnerSelf.com, dimana ada 20,000 + artikel yang mengubah hidup yang mempromosikan "Sikap Baru dan Kemungkinan Baru". Semua artikel diterjemahkan ke dalam 30+ bahasa. Berlangganan ke Majalah InnerSelf, diterbitkan mingguan, dan Inspirasi Harian Marie T Russell. Innerself Majalah telah diterbitkan sejak tahun 1985.